Quelles sont les bonnes pratiques pour rédiger une page d’équipe ?

Lorsqu’on est à la tête d’une équipe ou d’une société, il est important d’avoir une page qui la présente. Afin de ne pas en faire trop, il faut bien réfléchir au concept de page d’équipe. Quelles sont alors les bonnes pratiques pour rédiger une page d’équipe ? Voici quelques règles à appliquer pour y arriver. 

Trouvez le bon compromis entre visuel et contenu

La page d’équipe a avant tout pour but de fournir des données sur des personnes qui travaillent dans la structure. Il faut surtout éviter de répéter toutes les missions et les prestations que vous offrez dans votre entreprise. 

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L’astuce est d’ajouter un nombre limité de visuels tout en ayant une cohérence dans la direction artistique. N’oubliez pas de ne pas trop surcharger la page avec des éléments sans intérêts. La règle est d’aller droit au but. 

Créez une page d’équipe vraie et originale

Lorsque la page d’équipe est réussie, elle donne envie aux visiteurs, de rejoindre votre équipe. Mettez en valeur votre équipe avec des arguments qui prouvent qu’elle existe réellement et qu’elle est particulière. 

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N’hésitez pas à rassurer les internautes en plaçant des témoignages sur le site ou en mettant vos récompenses. Prenez soin de montrer des visuels de vos locaux, de vos activités et de votre environnement de travail. Cela a l’avantage d’ajouter de la transparence à votre page. 

Montrez en quoi votre équipe est spéciale

Vous plus que n’importe qui, connaissez la valeur de votre équipe. Elle se compose d’experts aguerris. C’est l’occasion de le monter. Parlez d’eux ainsi que de leurs aspirations personnelles. Si possible, affichez leurs réseaux sociaux. 

Racontez votre histoire

Lorsque les utilisateurs se penchent sur votre page, c’est qu’ils accordent un certain intérêt à vos services ou produits. Ils désirent donc en savoir plus et vous connaître plus en profondeur. Votre histoire doit donc les captiver. 

La règle est de la diluer dans la page à travers des photos et les valeurs que vous prônez. N’oubliez pas de terminer la page d’équipe ou de société avec une action de contact rapide.